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Adentro o afuera de la raya

Website-Two-RoadsPor mucho que algunos sostengan que los animales si piensan y sienten emociones – como el que cuenta con certeza que su perro se emociona al verlo llegar a casa o la que asegura que su gata se pone triste cuando ella se ausenta por largos periodos – en comparación a los seres humanos, por diferencias en la fisiología del cerebro, los demás miembros del reino animal primordialmente están guiados por instinto que por su razón y emoción.

Un rápido repaso de la fisiología del cerebro apunta a que este órgano, considerado la torre de control, gestiona su función por medio de tres regiones, cada una considerada un cerebro independiente que trabaja de manera interconectada.   En el cerebro de los demás animales, el cerebro reptiliano tiende a ser el área mas grande y mas desarrollada.  Siendo esta la mas antigua y básica de las tres regiones y responsable por el instinto de sobrevivencia.  Frente a una amenaza, esta región presenta dos opciones, huir o pelear.  Fin de la historia.  En cambio en el cerebro de un ser un humano las otras dos regiones – el sistema límbico y la neocorteza – están considerablemente mas desarrolladas.  El sistema límbico controla emociones – como sentimientos, relaciones, sueños y la habilidad de jugar.  La neocorteza maneja el pensamiento racional, lo cual incluye el uso del lenguaje, la lógica y la habilidad de planear hacia el futuro.  Gracias a que el cerebro humano es mas evolucionado que el de los demás animales, frente a una amenaza, los seres humanos, contamos con la facultad para hacer considerablemente mas que huir o pelear.

Frente a este mayor desarrollo fisiológico – a los seres humanos nos es posible sobrepasar el instinto animal con el uso de razón.  El reto de la condición humana radica en que el instinto antecede al pensamiento racional.  Frente a una situación, la primera región en llegar a la escena es el cerebro reptiliano.  Ese es su trabajo – reaccionar rápidamente (sin pensar) para asegurar la sobrevivencia.  Entonces primero sentimos miedo – o la necesidad de huir o pelear – y luego tenemos la facultad de controlar si la región que se activo primero guía nuestra respuesta – o ejercer control por medio de la neocorteza y responder de manera mas racional, y en ultimas mas estratégica.

Siendo que este ultimo modus operandi requiere mas esfuerzo – pues requiere pensar – para momento a momento sentir la respuesta del instinto, observarla sin actuar,  y proceder a cuestionar para actuar de manera mas racional – es de esperarse que la mayoría de las personas no usa su razón para interrumpir el sentimiento de miedo que guía su vida laboral.  Y que guiados por ese miedo – una vez sienten comodidad se quedan quietos en el mismo lugar.   Esa es la historia de la mayoría de los profesionales – y por eso se les ve cómodamente sentados en sus escritorios, asoleándose en la rutina – día tras día – año tras año, cargando la medalla de la quietud.  Si se hiciera una encuesta la mayoría respondería que “esta bien” y seguramente con una sonrisa añadiría “no hay nada nuevo.”

En la practica, aquellos que no cuestionan su respuesta instintiva frente a retos laborales, son guiados por miedo a perder.  Los que entienden como funciona la naturaleza humana – con sus facultades instintivas y racionales – trascienden a un plano mas elevado y buscan aquello que los emociona, que los apasiona y que llena de significado su vida.

Lo que parece mero palabreo sobre una pantalla – en la practica determina los resultados que obtiene un profesional.  Al emprender su camino evitando situaciones que activen su mecanismo de defensa instintiva, limitan sus opciones.  Al continuar agachando cabeza frente a esa reacción – jamás descubren que aunque la intención del instinto es proteger, su maldición es sobreprotección paralizante.  Aquel dicho que se ha popularizado – ‘haz algo todos los días que te asuste’ – busca precisamente que las personas vivan en carne propia que pasa cuando ignoran su sentimiento de miedo – y actúan aun en su presencia.  Para alguien que le ha puesto el pecho a mas de un miedo – puedo asegurar que contrario a lo que nuestro instinto cauteloso indica, enfrentar miedos libera, llena de energía – y proporciona claridad mental.  Esta suma hace posible continuar enfrentando retos – afuera de la ralla la cual vigila paranoicamente nuestro instinto.

Pausa y piensa: hasta hoy que ha guiado tus decisiones laborales – el miedo a perder o las ganas de ganar?  Atrévete a ser brutalmente honesta al responder – tu respuesta determinará los resultados que obtienes de hoy en adelante.

Buena semana.

Gracias http://imgbuddy.com por la imagen.

Otro tipo de racismo

foto post 8 mar 2015Confieso que hasta hace muy poco fui culpable de discriminación laboral. Y no porque contrate a la candidata y no al candidato, o porque escogí a la persona mas parecida a mi racialmente (color blanco oso polar), o porque deje de contratar a una mujer en estado de embarazo.

Discriminaba porque hasta hace muy poco sobre simplificaba lo que exigía de candidatos a cargos considerados de ‘apoyo’ o ‘administrativos’. Estaba convencida que para contratar a la persona que sirve tintos en la empresa, hace el aseo o archiva documentos y contesta teléfonos – tan solo era necesario revisar dos dimensiones de su vida laboral: su experiencia (lo ha hecho antes) y su competencia frente al cargo (lo sabe hacer).

Consideraba suficiente revisar esos dos aspectos porque ¿qué tan difícil puede ser servir tintos, archivar papeles – y contestar teléfonos? Cualquier persona con estudio de bachillerato puede hacerlo.. hasta yo en undécimo año de la escuela trabajando como asistente de un profesor de química archivaba papeles. ¿Además que es lo peor que puede pasar si se contrata a la persona que no hace bien ese trabajo? Pensaba yo que si descubría que la persona no tenia experiencia o competencia, antes que finalizaran los tres meses de prueba, había la opción de conseguir a alguien mas.  Problema resuelto.

Y sospecho que no estoy sola – que muchos leyendo este post han sido culpables de llevar acabo entrevistas para este tipo de cargos que duran 15 minutos porque simplemente no buscan saber mas de los candidatos aparte de “¿ha hecho esto antes?” y /o “¿lo sabe hacer?” Si reciben respuestas afirmativas a esas dos preguntas (o versiones similares), proceden a pedir referencias y el certificado judicial. Fin del intercambio – con el tinto y galletitas incluidos.

En cambio para un candidato para un puesto el cual hasta ahora había considerado de mayor impacto en el resultado final de la empresa como lo es ventas – me había tomado el tiempo para desarrollar un cuestionario complejo por medio del cual era posible, como mínimo, averiguar acerca de tres dimensiones del candidato: su experiencia, competencias y actitud. Mas encima procuraba preguntar que tan buenos son frente a adversidades y resolviendo problemas, y que tan visionarios son en sus carreras y comprometidos con el desarrollo de su profesión.  Aspectos que nunca antes me preocupe por averiguar de alguien que aplicaba al cargo de “aseador”.

Es decir antes de la experiencia que tuve hace poco no hubiera considerado necesario ni productivo averiguar de la persona que se postulaba para el cargo de “aseador” o “archivador” acerca de su actitud frente a su trabajo. Primero, temía que si buscaba averiguar si a la persona le gusta su trabajo – escucharía algo como “trabajo porque tengo 4 hijos en casa para dar de comer y educar.”  Segundo estaba segura que en realidad no impactaría a la empresa si la persona que sirve tintos o la persona que archiva lo hace con mala disposición. Consideraba que lo mas importante era que la oficina estuviera limpia, los documentos en orden – y que yo le había dado la oportunidad de trabajar a alguien que lo necesitaba. Pensaba yo que en esas situaciones, las preguntas sobraban. Entonces ese era el final de la historia – hasta hace muy poco cuando dos personas en la empresa – una que sirve tintos y el otro que archiva – partieron.

Sin lugar a dudas ambas personas hacían su trabajo – pero lo hacían con actitud de desprecio. Con sus caras largas y sus palabras venenosas hacían claro que no les gustaba su trabajo. Que dada la opción – no vendrían a la empresa. En ocasiones separadas tuve la oportunidad de conversar con ambas personas y casi con las mismas palabras respondieron: “trabajo porque tengo hijos en casa..”   Si se les pedía un poquito mas – o decían que no – o lo hacían con desgane. Así duraron la buena parte de 12 meses – y fiel a mi teoría antigua, el bienestar financiero de la empresa nunca se vio afectado por su mala disposición. Aun así cuando partieron, algo cambio en la empresa. Al ser reemplazados por dos personas con actitud constructiva y de agradecimiento frente a su trabajo, se respira un aire mucho mas amable – y mas liviano en el corredor de la oficina.   Y aunque es difícil medir el impacto financiero de la ausencia de ambos – aseguro que todos nos sentimos mas tranquilos al ir a trabajar – como si ya no cargáramos un bulto emocional ajeno.

Nota mental: Sin excepción – toda persona que trabaja en la misma empresa (o negocio) que uno, es nuestro compañero de trabajo. Su actitud frente al trabajo – y mismo la vida – importa – así no impacte al balance final de la empresa.

No digo lo anterior porque me he unido al coro de John Lennon y ahora fumo de una pipa de la paz y creo que todos vivimos como uno. Piénsalo, en empresas pequeñas y medianas*, de lunes a viernes, se comparte con los empleados una rutina diaria, y se interactúa de una forma u otra con los colegas. En mi experiencia, hay días que veo mas a la persona que sirve tintos y hace el aseo que al Presidente de la empresa.

Como gerentes o empresarios, ser analíticos y mirar mas allá de las aptitudes de cada candidato, demuestra una visión integral del negocio. Eso sin duda requiere liderazgo y una fina atención al detalle – lo cual en el balance final resultara en un negocio mas alegre – y mas productivo.  Contratar a la carrera para llenar un hueco en la empresa – puede dejar un hueco mas grande.

Buena semana.

*En Colombia, las PYMES representan aproximadamente el 96% del total de empresas del pais, aportan el 25% al PIB y generan cerca del 63% del empleo.  (Fuente: http://www.usergioarboleda.edu.co/pymes/noticia8.htm)

Tratado sobre la impaciencia (o la cura para pataletas de adultos)

pause_button-285x300Irónico como lo que me ha llevado hoy a buscar una solución a mi impaciencia – es la poca paciencia que le tengo a mi falta de paciencia. Y que sorpresa la que me lleve al descubrir que la causa de mi impaciencia es mi falta de creatividad para responder frente a situaciones sobre las cuales no ejerzo un control directo.

Apúrate – ponte los tenis y te muestro a que me refiero.

Empecemos ¿porque es tan importante encontrar la cura a la impaciencia – y tornarse en un profesional mas paciente?

Sea o no nuestra voluntad – el mundo externo ocurre. El dólar sube y baja; los precios suben y bajan (¡o sorpresa! – no solo suben); los taxis y los buses se nos atraviesan en las calles; y los procesos burocráticos continúan existiendo.   Así – de manera perpetua, sin nosotros controlarlo y muchas veces sin desearlo, el mundo va ocurriendo a nuestro alrededor.   Siendo así durante cada nanosegundo de nuestra jornada diaria tenemos la opción de tornar cada situación a nuestro favor – o dejar que la situación nos afecte de manera negativa.

Si – con la anterior frase quiero decir que esta en nuestro control aprovechar los cambios en la macroeconomía; gozarnos el trancón camino a casa y las filas interminables en la DIAN.

Ahí va la primera pista acerca de la paciencia. La paciencia no es un atributo con el cual se nace – o no se nace. He escuchado a algunos decir frases como “yo si que no tengo paciencia, o yo si que soy impaciente.” Como si la paciencia fuera un atributo físico como el color de pelo de una persona. La paciencia es una habilidad que se aprende o no se aprende – como montar en bicicleta. Y me puedo quedar aquí sentada refunfuñando que mis padres no me la enseñaron – y pasar el resto de mi vida sin aprender una habilidad que considero traerá mucho placer a mi vida – y que además es integral para el éxito profesional.

Leíste bien.   La persona paciente no solo disfruta mas de la vida, también es mas eficiente porque en vez de perder tiempo y energía yendo contra el fluir natural es capaz de acoplarse a la inercia de la vida. Y hasta sacar provecho de eso que parece “lento”.

Entonces la segunda pista acerca de la paciencia es que cuando nos impacientamos es porque estamos tratando de cambiar algo sobre lo cual creemos controlar pero en realidad no ejercemos control. Noticia de ultima de hora para los que se consideran todopoderosos: la realidad es que como individuos no controlamos mucho a nuestro alrededor. Por ejemplo esta fuera de nuestro control el tiempo que toma a un cliente decidir si nos compra o no. Esta en nuestro control ganar su confianza y de esa manera influir sobre su decisión – pero cada individuo se mueve a su propio ritmo.  Inevitablemente unos son mas rápidos que otros.

La pregunta es – ¿es posible ampliar nuestro circulo de control hasta llegar a controlar aquello que actualmente no controlamos – como el tiempo que toma un cliente en decidirse y un trancón? ¿Es decir nos toca manejar nuestras expectativas y conformarnos con lo que no controlamos – o podemos hacer algo al respecto?   Aunque no es tan factible controlar algo que esta fuera de nuestro control – si es posible ejercer control de manera indirecta sobre eso mismo.

Por ejemplo – por muchos madrazos que peguemos en realidad no controlamos el trancón a las horas criticas. Un trancón se forma por varios factores ajenos a nosotros – como la falta de diseño del área urbana, el numero de carros que los habitantes de la ciudad en que vivimos han adquirido y que tanto saben manejar sus conductores.   Siendo que muchos no controlamos si evitamos o no el trancón siendo que debemos estar en la oficina a una determinada hora, si controlamos si aprovechamos o no el tiempo que pasamos en trafico – sin alterar de manera alguna el trancón. Si optamos por aprovechar el tiempo que permanecemos dentro del carro – posiblemente lleguemos a ver el trancón como algo positivo en nuestro día. Por ejemplo, el tiempo en trafico puede ser un espacio para leer mails, escuchar las noticias, o para decantar el día y planear – y así llegar a casa con la mente despejada, listos para pasar tiempo en familia.

Siendo así, es clave identificar, en el menor tiempo posible, aquello que si controlamos y trabajar sobre eso – en vez de perder tiempo y energía tratando de cambiar lo que no controlamos.

Por muchos años pensé que perseguir resultados y soluciones con inmediatez era evidencia de mi ambición profesional. Equivocadamente, en vez de cultivar un sentido de urgencia, pase años cultivando mi sentido de impaciencia. ¡O gran diferencia!

Cuando sentía mi rostro calentarse frente al paso lento de algo – como que alguien en mi equipo se demorara mas de lo esperado en entregarme una presentación – me decía a mi misma algo como – ‘esta bien molestarme – yo estoy haciendo mi trabajo – es la otra persona la que es lenta y laxa.’ Y así continuaba impaciente – muchas veces ofuscada – hasta recibir lo que buscaba de esa persona.

Por el retrovisor veo que esa respuesta de ‘molestarme’ era realmente una perdida de mi energía y mi tiempo – y poco apuraba a mi colega. En vez de molestarme – he podido aceptar el ritmo de mi colega – y buscar una tarea productiva que realmente avanzara esa situación u otra oportunidad o proyecto.  Es exactamente como respondo hoy a los diferentes ritmos de las personas con quien trabajo – sean colegas o clientes. Primero reconozco que cada persona tiene su propio ritmo – y no es porque unos son flojos y otros no.   Sin duda hay limites – y dentro del rango de lo que es aceptable – hay variaciones.

Así la realidad, busco trabajar en varios proyectos y oportunidades a la vez. Tengo un pipeline de oportunidades y proyectos – los cuales están divididos en pequeñas o mini tareas. Mientras una mini tarea de un proyecto se resuelve o avanza – trabajo en otra mini tarea de otro proyecto. Así nunca siento que no estoy avanzando – y tampoco me molestan los diferentes ritmos de los demás.

¿Entonces será que finalmente encontré la clave para una existencia calmada – libre de malgenio e impaciencia?

De por vida seré un trabajo en progreso. Aun así he aprendido que lo que me molesta de una situación no es la situación en si – en vez, me molesta sentir que no estoy en control. La falta de control actúa como la tracción funciona en el mundo físico. Sin entrar en demasiados detalles técnicos, cuando una rueda de carro patina es porque los dientes de la rueda no engranan con la superficie – y sale el carro a resbalarse. Lo mismo ocurre en el mundo emocional. Cuando frente a una situación nos paramos en un punto de vista que no engrana – o que no ejerce control sobre la situación – muchas veces sentimos que patinamos – y eso causa mal genio, miedo, impaciencia etc.

La clave radica en parar de tratar de mover un edificio con un dedo (equivalente a tratar de acabar con un trancón a punta de madrazos) y enfocarte en lo que si controlas.

El otro día, después de una larga jornada de trabajo, me fui caminando de la oficina al trabajo. Teniendo la opción, hubiera escogido no caminar puesto que calzaba tacones y mi laptop, aunque su fabricante describe el modelo como Air, cargarlo es lejos de cargar aire. Emprendí la caminata sintiéndome derrotada y agobiada. Fue cuando pause y poco después entendí que aunque no controlaba si caminaba o no a casa – siendo que no soy dueña de un carro y no pasaban taxis libres – si podía sentir que caminar a casa había sido mi elección y no una imposición – puesto que era mi mejor opción de transporte en una ciudad que colapsa por el trafico en hora pico. Mas aun, caí en cuenta que mientras otros estaban sentados en un carro – atrapados – yo andaba en la calle – libre – estirando mis piernas y decantando mi día. Casi como por arte de magia mi bolso se sintió mas liviano – casi como si cargara aire; mis tacones ya no incomodaban. Sin cambiar mis zapatos o deshacerme de mi bolso pesado, logre cambiar mi percepción de control sobre la situación. Y eso marcó la diferencia. Llegue a casa con una sonrisa – sintiéndome contenta por mis logros del día.

¿Adivina que controlas siempre – sin falta? Tu punto de vista – el cual es expresado constantemente por la vocecita interna que toca dentro de tu cabeza. Frente a cualquier situación tienes la opción de pausar – y escuchar que te esta diciendo esa vocecita interna. Luego tienes la opción de cambiar como te describes a ti misma esa situación.

Esto es clave siendo que esa descripción que te auto proporcionas por medio de tu vocecita interna determina que crees y por ende como respondes frente a una situación. Tu vocecita interna actúa como tu línea de vida (o salvavidas) frente al mundo – siendo que es lo que siempre – sin excepción, controlas. Sueltas el control sobre ese aspecto – y patinaras. Tomas las riendas sobre tu vocecita interna – y ¡bienvenida la calma!

Entonces ¿hoy en día que tiene de malo los mensajes que te proporciona tu vocecita interna acerca del mundo externo? Cuando te impacientas, o te molestas, o te frustras, tu vocecita interna te esta mandando mensajes frente a lo que no controlas. Es decir – esta describiendo la situación desde un punto de vista ‘pesimista’. Si con intención usas tu creatividad para encontrar el lado positivo de una situación – o lo que si controlas – te apuesto que se te pasara el sentimiento de impaciencia, de molestia o frustración.

¿No me crees? Piensa porque cuando te alteras emocionalmente eventualmente te calmas. Es decir ¿porque pocos podemos sostener mal genio durante un día entero? Precisamente porque eventualmente nuestra vocecita interna para de enviar los mensajes que causaron nuestra alteración emocional. En cierta forma la vocecita interna se cansa – y se calla – o se enfoca en algo diferente. Cuando eso pasa – mejora nuestro genio.

Observa como un padre calma a un bebe. El bebe llora porque cree que algo a su alrededor que no controla es amenazador, sea la falta de comida, o de sueño – o la presencia de un espanto en un armario de la casa. El bebe para de llorar – o se calma – una vez el padre logra convencerlo que no hay amenazas – que todo esta bajo control. Sea que le de comer, lo arrulle para que duerma – o le muestre que no hay nada ni nadie en el armario.

Los adultos ya no tenemos a un padre a nuestra disposición para que nos calme. Si tenemos nuestra creatividad para lograr el mismo efecto.

Lo que predico (y trato de practicar) es que en vez de quedarte pasivamente esperando a que tu vocecita interna o se calle – o cambie de enfoque – te estoy mostrando que es posible ser proactiva y controlar como describes el mundo a tu alrededor.

Apuesto que estas sentada pensado algo como ‘seguro – todo esto suena muy bonito sobre la pantalla. Pero en la practica – cuando estoy fuera de mis cabales, con la cara caliente – en pleno campo de acción, ni creas que voy a pausar y escuchar a mi vocecita interna.’

La sabiduría judía enseña que antes de hablar – se debe pensar diez veces. Sin necesidad de llegar a la meta propuesta por el judaísmo, lograr ser mas pausados y pacientes es cuestión de practica. El primer paso es reconocer que estamos tratando de cambiar aquello que no controlamos – de mover un edificio con un dedo. Ese reconocimiento da paso a la pausa.  Simplemente cuando sientas la necesidad intensa de pegar un grito – no lo hagas. En vez, pausa – y quédate en silencio. Aprovecha la situación para escuchar a tu vocecita interna. Eventualmente empezaras a cambiar su contenido.  En ese momento has encontrado la fuente de la calma en tu vida.

El proceso de transformación es parecido al de un bebe cuando aprende a hablar, empieza a pedir las cosas con palabras y sin llorar – sin pataletas.

Buena semana.

 

 

 

 

 

Saber jugar

Entender el juego del trabajo y saberlo jugar bien es saber que nadie es empleado o empresario. En vez todos somos inversionistas – de nuestro tiempo y de nuestro capital. El que opta por emplearse no esta exento de manejar inversiones – siendo su empleo la oportunidad de nechessgocio en la cual invierte la mayor parte de su tiempo y de la cual deriva un ingreso estable. Como una de las partes de un portafolio de inversión, un empleo es una inversión de perfil conservador.

La clave del éxito del que se emplea es no limitar sus ingresos al sueldo que recibe, ni conformarse con tan solo recibir y gastar en su totalidad esa entrada de capital. En vez es necesario que un empleado invierta en otras oportunidades.

Te muestro como.

1. Una ventaja que tiene un empleado sobre un empresario es el primero tiene mas control sobre su flujo de caja – el cual puede usar para financiar otras inversiones. Aprovecha el ingreso de capital estable para diversificar tu portafolio – y tomar riesgos que quizás alguien con ingresos mas inciertos – como lo puede ser un empresario – no puede aprovechar con tanta tranquilidad.

2. Empleado o empresario – la diversificación de un portafolio actuara como un seguro sobre el capital invertido. Es decir – no inviertas todo tu capital en el mismo negocio, o la misma industria – o en el mismo vehículo de inversión.

3. Esta bien perseguir la gratificación inmediata con inversiones riesgosas que prometen producir un ingreso alto en corto tiempo – siempre y cuando estas no sean a costas de inversiones mas conservadoras que ofrecen un ingreso en 5 años o mas tiempo. Si vas a arriesgar – procura arriesgar lo que has ganado en otras inversiones – nunca arriesgas el capital. El capital que tienes para invertir es tu motor – lo apuestas – y estas atentando contra tu sostenibilidad.

4. Es mas estratégico tener una estrategia de salida de un negocio – que saber como entraras al mismo.

5. Olvídate de los profesionales – para asesorarte acude a personas que invierten su propio capital y saben que se siente cuando se pierde. Esa es la fuente de información mas real.

¿Tu en que invertirás en el 2015?

Retomemos

RetomemosUnos buscan la felicidad. Otros van tras una vida mas balanceada. Y otros hacen hasta lo imposible por alcanzar el éxito y el poder. Mientras otros buscan todo lo anterior.

Aunque aparentemente cada ser humano busca algo distinto – en realidad todos vamos tras lo mismo. Las personas buscan una de las anteriores – o todas las anteriores – convencidos que alcanzarlo resultará en una buena calidad de vida.

Algunos creen que es un derecho humano ser feliz – y por tanto consideran que si no se es feliz, no se ha vivido dignamente. Sin embargo es sorprendente ver como la definición mas común de felicidad es una vida sin responsabilidades – dedicada a la gratificación inmediata. (Y después se cuestionan por que la felicidad es un sentimiento efímero – que se les escapa) Otros consideran que los extremos atentan contra el bienestar humano. Igualmente sorprende observar el nivel de estrés  que manejan “los balanceados” en su afán por meter el mayor numero de actividades en sus vidas – y así evitar los extremos. A la vez hay quienes miden su vida por cuantos juguetes tienen – la mayoría de las veces para mostrarle a los demás el bienestar del cual ellos mismos no están convencidos. Entonces si ninguna de las anteriores es la medida de la buena calidad de vida – ¿que es?

El precursor en el tema es Abraham Maslow – quien en 1943 en un modelo de pirámide presento la jerarquía de necesidades humanas. Aunque el objetivo de Maslow era entender que motiva a un ser humano, su modelo hace un buen trabajo en enumerar las dos categorías de necesidades humanas. En la base de la pirámide se encuentran las necesidades básicas – y en la parte superior están las necesidades mas altas. Según dicho modelo la máxima meta de un ser humano es auto realizarse. Cuando una persona se preocupa por auto realizarse quiere decir que ha cubierto sus necesidades básicas de sobre vivencia y a trascendido a enfocarse en satisfacer sus necesidades mas humanas (menos animales). Es decir, a mayor necesidad de auto realización – mayor calidad de vida. Aunque entrare en detalle mas adelante acerca este aspecto, algo contra intuitivo del modelo de Maslow es que incluye la contribución en la ecuación de auto realización. Según Maslow contribuir es un componente importante de calidad de vida.

Desde el 2013 el Economist Intelligence Unit ha intentado medir la calidad de vida de cada país y para tal fin desarrolló el Quality of Life Index (Indice de calidad de vida) – mas recientemente llamado Where-to-be-born Index (Indice de donde nacer). Para calcularlo ha contemplado: el Producto Domestico Bruto per capita; la expectativa de vida; la calidad de la vida en familia según la tasa de divorcio; el clima político; la seguridad laboral – medido por la tasa de desempleo; el clima – basado en que tanto frío hace y que tanto llueve; la seguridad laboral según la tasa de desempleo; la seguridad personal según la tasa de homicidio y el riesgo de crimen y terrorismo; la calidad de la vida comunitaria según membresías en organizaciones sociales; la tasa de corrupción; y finalmente la igualdad de genero medida según el numero de cargos políticos ocupados por mujeres. Sin duda el Quality of Life Index presenta de manera exhaustiva los aspectos medibles de la calidad de vida.

Aunque el Quality of Life Index es una medida mas objetiva en comparación a la pirámide de Maslow – aun es posible contribuir a la conversación. A continuación presento lo que considero información esencial para alcanzar una vida bien vivida:

1. La ausencia de retos, sufrimiento y en general situaciones difíciles no determinan la calidad de vida de una persona. Aunque el Quality of Life Index incluye aspectos externos a una persona – el factor mas determinante de la calidad de vida que alcanza una persona es interno. Estar vivo implica estar expuesto a un sin numero de situaciones que no controlamos. Lo que si controlamos es como respondemos frente a esas situaciones. Esta en nuestro control encontrar significado y lecciones en cada situación.  Por tanto nuestra calidad de vida esta directamente relacionada con cuanto poder ejercemos para responder frente al mayor numero de aspectos – sean estos placenteros o incomodos. Desde lo mas macro como lo son los desastres naturales, las guerras, los líderes políticos y las pestes hasta lo mas micro y personal como perder a un ser querido o nuestro trabajo – o mismo el grito de un jefe o un trancón. Primero entiende que tienes poder para responder – luego procura ejercerlo momento a momento. Eso es tener calidad de vida. Permanecer en un estado reactivo – agobiado por todo aquello que no controlas en tu vida – no es calidad de vida.

2. Aunque la gratificación inmediata y saber pausar para disfrutar con los cinco sentidos contribuye a nuestra calidad de vida – lo que realmente aporta a la calidad de vida de una persona es su disciplina para disfrutar el momento mientras siembra para el bienestar futuro. En ese orden de ideas es tan importante tener un presupuesto para entretenerse y darse lujos como lo es ahorrar e invertir. Teniendo en cuenta que el presupuesto de rumba y shopping no debe superar el de inversión. Aprende a mirar la vida por medio de un cilindro – ponte metas a corto, mediano y largo plazo.

3. La medida de una vida bien vivida no es solo la presencia de juguetes y anécdotas de rumba. Sin duda ambos son deseables – y aportan a una buena vida. Sin embargo la marca de una gran persona – y por ende de una vida bien vivida – es que tan capaz es una persona de contribuir. Recomiendo tener juguetes – y bailar hasta el amanecer. Siempre y cuando lo anterior no le reste a tu capacidad de contribuir. Esto no lo digo buscando ser tildada de bonachona y moralista – o para ser galardonada como filántropa. Lo digo porque se que el placer que se deriva de tener juguetes es pasajero – y el high que da contribuir tu tiempo y dinero a una causa en la que crees dura mucho mas tiempo. Y eso contribuye a tu calidad de vida.

Entonces si la ausencia de dolor e incomodidad no son evidencia de buena calidad de vida – ni tampoco la presencia ad infinitum de bienes materiales – ¿que es representativo de una vida bien vivida? Calidad de vida tiene aquella persona que logra cubrir sus necesidades básicas (comida y techo) y a la vez busca conscientemente la auto realización de manera responsable, contribuyendo a la humanidad sus talentos, mientras disfruta de la vida – y baila hasta el amanecer.

Buena semana.

Imagine

IWDImagina un mundo libre de pancartas publicitarias y revistas con imágenes de mujeres semi desnudas, súper producidas y photoshopeadas; imagina un mundo libre de reinados de belleza y desfiles de moda con modelos que pesan varios puntos por debajo de la mujer promedio.  Es fácil de hacer si tratas.

Imagina un mundo en el que los medios de comunicación solo publican historias acerca de la contribución que hacen mujeres a su comunidad (historias de empresarias, presidentes, ministras, policías, enfermeras, bomberas, científicas, deportistas, abogadas, arquitectas, ingenieras, doctoras, profesoras y conductoras de taxi); imagina un mundo donde al abrir la prensa y prender el televisor solo encuentras historias de mujeres lideres como Josefina Klinger, ganadora del premio Mujer Cafam 2015 y de las 6 mujeres que revolucionaron la física.   No es tan difícil  de lograr.

Imagina un mundo donde la mente de la mujer es mas atractiva que su cuerpo y donde es mas cul ser fuerte que cute; imagina un mundo donde una mujer exitosa es mas sexi que una mujer voluptuosa.

Puedes decir que soy soñadora – pero no soy la única.  Espero que algún día esto sea realidad.

Imagina un mundo donde las mujeres ocupan el 50% de los cargos directivos y ganan el mismo sueldo que los hombres.

Puedes decir que soy soñadora – pero no soy la única.  Espero que algún día esto sea realidad.  Y juntos podamos celebrar.

Feliz Día Internacional de la Mujer.

Setenta y dos

office-partyHoy hace seis años (setenta y dos meses) empecé a publicar en este blog.

El 20 de julio del 2008 lo llamé el día de la interdependencia – siendo que en ese momento en mi vida laboral veía con claridad el poder de primero ser auto sostenible en cuanto a mis competencias profesionales para luego aportarlas a un equipo – y de esa manera optimizar los resultados obtenidos. Aun creo que ser interdependiente y colaborar con un equipo de trabajo es la manera mas eficaz para alcanzar algo mas grande que uno mismo. Sin duda que la suma de las partes es mas grande que cada una de las partes.

En los setenta y dos meses que han transcurrido desde que inicie a publicar en este blog he vivido un sin fin de experiencias en mi vida laboral y personal – de las cuales es posible extraer aprendizajes.

Para celebrar – ni tan en privado el sexto aniversario de mi blog – durante las próximas semanas compartiré con ustedes mis lectores dichos aprendizajes en la forma de setenta y dos notas mentales, una por cada mes que ha transcurrido.

¡Así que tomen nota!

Nota mental 1 de 72: Si en tu día a día no estas enfrentando retos y sintiendo un poco de incomodidad quiere decir que estas en una situación laboral que ha dejado de aportar a tu mejora profesional. Evolucionar profesionalmente no es responsabilidad de tu empleador.   Esta en tu control buscar – dentro de tu actual puesto – nuevos retos, proyectos y oportunidades. Observa bien que haces frente a situaciones que no son de tu absoluto agrado – ¿permaneces paralizado disparando quejas – y apuntando dedos a factores externos a ti como el genio de tu jefe, la economía y el ámbito político? ¿O tomas las riendas y buscas soluciones, posibilidades y en general entiendes que tu eres responsable por tu bienestar laboral – no tu jefe, ni la economía, ni los políticos?

Nota mental 2 de 72: En el momento que escribí mi libro ¡desArréglate! mi permanencia promedio en un puesto de trabajo era catorce meses. Hoy, después de cinco años, sigo vinculada a la empresa familiar. ¿Sera que acercándome a la cuarta década de mi vida me he tornado mas tolerante – y a la vez mas conformista? Tolerante quizás – conformista jamás. El hecho que mi permanencia laboral se haya extendido – y de manera exponencial – es evidencia de que hoy, mas que antes, se que quiero y necesito de un trabajo – y de mi vida laboral en general. También he aprendido como pedirlo para conseguirlo.   Una de las reglas cardenales de mi existencia laboral es – ante todo es importante tomarse el tiempo para identificar que se quiere y que se necesita. Una vez lo identifiques – no esperes a que otros te lo concedan – esta en tu control conseguirlo.

Nota mental 3 de 72: Toda vivencia tiene su razón de ser. Bueno, malo – tibio – todo aquello que pasa a nuestro alrededor eventualmente adquiere sentido dentro de un rompecabezas mas grande. La clave radica en aplicar este entendimiento al momento en el cual estamos viviendo lo bueno, lo malo –y lo tibio. De esa manera cada experiencia adquiere mayor sentido – y como tal se torna mas fácil manejar cada situación. Lo anterior aplica en especial a aquellas situaciones que nos retan – y que nos llevan a nuestro borde personal.   Para volar – y no caernos al abismo desde ese borde, es importante aprender a reconocer las lecciones de cada experiencia – sin perder tiempo lamentando lo ocurrido. Saber extraer enseñanzas en tiempo real requiere intención – pero mas que todo hace un llamado al conocimiento de que todo pasa por alguna razón – sea esta oculta o aparente a nosotros. Confiar en que todo tiene una razón de ser – nos devuelve parte del control en un mundo caótico. 

Nota mental 4 de 72: Aquellos con existencias en cubículos, estaciones de trabajo y oficinas tenemos mucho que aprender de los surfistas. El buen surfista no se queda esperando a que la ola perfecta llegue. Mas bien aprende a aprovechar cada ola – tal y como llega. Mas aun, el buen surfista no se asusta y huye a las olas mas grandes. Mas bien se emociona con el aspecto impredecible de cada ola.   Aplicar estos principios a nuestra propia vida laboral – día a día – nos pondrá en una mejor posición para responder a retos, para encontrar soluciones – y para sentir un rush de adrenalina frente a situaciones nuevas o incomodas – en vez de malgenio y frustración. Esto marca la diferencia entre preguntar ¿Por qué esto me pasa a mi? y trascender a preguntar ¿Cómo podre resolver o enfrentar esto? ¿Esto como aporta a mi carrera?

Nota mental 5 de 72: Tomarse el descanso tan en serio como el trabajo es la clave para permanecer productivo por mas tiempo. Uno de los preceptos de la religión judía es la observación del Shabat. Aunque hay tantas interpretaciones de esta practica como lo hay miembros de la cultura judía – el Shabat fomenta la importancia de descansar y romper con la costumbre de “hacer”, un día a la semana.   Desde el viernes a la caída del sol – hasta el sábado a la caída del sol, los que observan el Shabat, dentro de lo principal: no encienden luces, no cocinan, no montan en carro – y mas que todo procuran no crear nada y pasar el día de manera tranquila atendiendo a los servicios en el templo. A simple vista parece algo fácil – eso de “no hacer nada”. Para alguien como yo cuyo cuerpo y mente están acostumbrados a andar sin parar – luego de varios intentos – tan solo he logrado no mirar mi celular por 4 horas en la mañana del Shabat. ¿El resultado? Un sentido de renovación y claridad mental que no lo dan ni el mejor sueño.

Buena semana.

El mundo no necesita mas de lo mismo

Graduates-Change-Parents-Financial-Priorities(Discurso ceremonia de graduación: Programa pre grado CESA 2014.  Club El Nogal, Bogota, 22 de abril, 2014)

Ese lunes en enero de este año cuando me dirigía a la oficina del Sr. Rector Jose Manuel Restrepo a entregarle una copia de mi recién publicado libro desArreglate– nunca imagine que saldría de su oficina con una invitación para dar la Oración de Estudios a la promoción de pre grado del CESA 2014.

Sin duda que es un honor estar acá. De alma y corazón – los felicito por su logro. Sé lo duro que han trabajado para completar su diploma de pre grado.  También se lo mucho que han disfrutado en los pasados días. Hace 18 años – hecho que guardo fresco en mi memoria – yo me encontraba en una ceremonia parecida a la de esta tarde – recibiendo mi diploma de pre grado en administración de empresas de la universidad de Emory – en Atlanta, Georgia.  Roberto Goizueta – el entonces Director Ejecutivo de Coca Cola dio la Oración de Estudios ese día. Aún recuerdo sus palabras.

Pero más que sus palabras – recuerdo aún más la cantidad de preguntas que nadaban dentro de mi cabeza acerca de mi futuro profesional, y en general que esperar de mi vida laboral.

Aun así – hoy no vengo a responder sus preguntas.  Ni siquiera en mi libro desArreglate encontraran respuestas.  Hoy vengo a dejarlos con más preguntas.  Esto es porque sé que la mayoría de las respuestas las hallaran dentro de ustedes mismos.  Encontrarlas es cuestión de hacerse las preguntas adecuadas y de no temer a las respuestas que estas puedan arrojar.

Esto no implica que la clave del éxito radique en ser un sabelotodo aislado del mundo.  Totalmente lo contrario.

Quiero decir que todos nosotros somos parte de un orden mayor – y como tal cada uno somos una pieza integral que tiene algo importante para contribuir a ese orden mayor. La sabiduría judía dice: “El día que naciste es el día que el mundo no pudo seguir viviendo sin ti.”

El quid radica en que no nacemos con etiquetas de Da Vinci, Marie Curie, Einstein, o Madre Teresa. Es responsabilidad de cada uno descubrir que vino a aportar al mundo. También cada individuo debe decidir si utiliza o no su tiempo de vida para aportar algo de consecuencia, en otras palabras si quiere trascender.

Entonces, aunque hoy no les voy a pedir que cambien al mundo – si les pediré que contribuyan algo de consecuencia – algo excepcional.

Para los que hasta hoy se habían considerado demasiado pequeños para importar – les recuerdo lo que dijo Anita Roddick – fundadora de The Body Shop – “Si te crees muy insignificante para hacer una diferencia – trata de irte a dormir con un mosquito en el cuarto.”

Con más de 7 billones de habitantes – les aseguro que el mundo no necesita más de lo mismo.  El planeta Tierra requiere profesionales y empresarios excepcionales que guíen sus vidas de manera autentica – por su propio compas interno – conscientes que tienen el potencial para contribuir sus aptitudes de manera excepcional.

Una vida laboral guiada por fuerzas externas – como “el qué dirán” – limita la definición del éxito a poder y dinero.  Aunque para muchos – ambos son parte de la ecuación de éxito– y eso está muy bien – el éxito es mucho más que “poder y dinero”. Éxito es alcanzar aquello que realmente es importante para uno mismo.  Por eso hay tantas definiciones de éxito como individuos. El momento que descubran que es realmente importante para ustedes, estarán encaminados hacia su propia grandeza.

Mi mayor ambición para el día de hoy es apuntarlos en la dirección correcta – que se conscienticen de su responsabilidad de tener que aportarle algo al mundo – algo excepcional – y de trascendencia.  Esto no se encuentra en la cima de una montaña en un país lejano – o en la cabeza de una corporación pública – o la dirección de un grupo empresarial privado. La grandeza de cada uno de ustedes reside en su interior.  Encontrarla es cuestión de prueba y error, y de conectar con su vocecita interna – sin censurarla – y confiar en ella.

Más que sumar a sus cajas de herramientas – busco llevarlos a que entablen una conversación que ojala sea brutalmente honesta con ustedes mismos. Si empiezan a sentir incomodidad con tanta mención de términos suaves – estoy cumpliendo con mi objetivo.  Hoy busco llevarlos al borde…para que vuelen.  Eso representa la pluma que encontraran acompañando la copia de mi libro desArreglate – el cual les será obsequiado a cada uno de ustedes el día de hoy.

Aclaro que no es mi intención encaminarlos hacia un mar de idealismo impráctico.  Al igual que ustedes tengo cuentas por pagar y además confieso que tengo una adicción por carteras y zapatos.

Como tal – durante mi vida laboral que se extiende la buena parte de 18 años – he ocupado 14 puestos, he montado y vendido negocios propios, he trabajado en 8 industrias a través de 3 continentes – más que todo he aprendido que ser fiel al llamado de mi verdad – y a la vez cumplir con pagar cuentas – y hasta darme lujos – no son mutuamente excluyentes. Más bien se complementan.

Entre más reconozco que soy un ser humano – compuesto por una mente, un cuerpo y un alma – y que cada una de estas áreas tiene necesidades propias, más creativa me torno en satisfacerlas.  Entre más humanizo mi experiencia laboral – más poder adquiero – como empresaria, empleada, emprendedora social y escritora.

Consciente de esto, desde hace unos años sigo un modelo al estilo de una trenza en mi vida laboral – por medio del cual satisfago mis diferentes necesidades existenciales y prácticas.  Es decir, no le pido al trabajo por medio del cual genero mi sustento principal que a la vez me permita contribuir a la humanidad.  Tampoco le exijo a mi trabajo en una organización sin ánimo de lucro por medio de la cual contribuyo al arte, que me genere retribución financiera alguna.  Debo construir alrededor de mi trabajo ese algo que me permita aportar. En ese orden de ideas actualmente soy socia fundadora y directora comercial de los proyectos hoteleros de la diseñadora Silvia Tcherassi; soy miembro fundador y tesorera de la Fundacion Sara Modiano para las artes – organización que establecimos mis dos hermanos y yo para preservar el legado artístico de nuestra madre Sara Modiano – que descanse en paz.  Soy la primera y única mujer en ser parte de la junta directiva de la empresa familiar. Y como ya les conté – en enero de este año –  Penguin Random House publico mi libro desArreglate.

A simple vista parecería que no tengo tiempo libre afuera de mis responsabilidades laborales. La realidad es que creo que no existe tal cosa como tiempo libre y tiempo de trabajo.  Creo que solo contamos con tiempo de vida – y cada uno de nosotros escoge como llena ese tiempo.  Esa trenza que se crea con las diferentes actividades que desempeño – es mi vida.  Y bueno también saco tiempo para compartir con mi familia, amigos, hacer deporte – y para disfrutar del buen vino.

Hoy, más que recibir un diploma – reciben en promedio 40 años – lo cual equivale a aproximadamente 2,100 semanas, o 10,500 días hábiles – de vida laboral para alcanzar sus metas, hacer sus sueños realidad – y si así lo deciden para hacer su mayor aporte al mundo.

Si sus vidas fueran un libro – hoy estarían abriendo su primera página en blanco. Hoy es el primer día de la historia acerca de sus vidas. Ustedes son los autores y protagonistas de esa historia.  Les digo esto no para asustarlos – más bien para que tomen consciencia del camino que están a punto de emprender.

Están en el perfecto momento para tomar decisiones que tendrán gran resonancia en su vida – tanto laboral como personal. También es un buen momento para empezar a hacerse las preguntas grandes – y ojala que nunca paren de cuestionarse y de buscar – y de aprender.

La vida no es algo que pasa por sí sola, es algo que se crea.  La creamos por medio de lo que elegimos aceptar en nuestras vidas – y lo que decidimos evitar.  No elegir – también es una decisión.

Ser excepcional, resaltar del montón – y ser memorable es una decisión.  También lo es ser mediocre y guiarse por la ley del mínimo esfuerzo.  Confiando en que la mayoría de ustedes en este salón elegirá el primer camino, enseguida les contare que se requiere.  Para la segunda opción – en realidad no me he preocupado por averiguar cuál es la fórmula para desperdiciar una vida.

Aclaro que hay una gran diferencia entre lo perfecto y lo excepcional. La perfección es un destino final – como tal es rígida y estática.  La mayoría de las veces la búsqueda de la perfección está guiada por el miedo a equivocarse – y por lo tanto resulta en parálisis por sobre análisis.  Lo excepcional implica la mejora y el aprendizaje continuo.  Hace un llamado a tomar riesgos y a aprender de nuestros errores.  Nuestro planeta sobrepoblado necesita de lo último.

Una vida excepcional comienza con el objetivo en mente; con una visión clara de lo que realmente se quiere alcanzar.  Es posible que durante los 40 años de vida laboral tan solo tengan claro que buscan ser excepcionales y como tal emprendan una serie de proyectos que los lleven a eso.  Personalmente he encontrado que planear en bloques de 5 años es muy práctico.  Como capítulos en un libro – es la suma de proyectos excepcionales los que conllevan a una existencia excepcional.

Escribir y luego publicar mi libro desArreglate es el más reciente proyecto que he emprendido.  En el 2008, antes de escribir una sola letra en la pantalla en blanco de mi Mac – me senté en la sala de mi apartamento en Sídney, Australia – a desarrollar una visión para este propósito.  Las principales preguntas que respondí durante ese ejercicio de reflexión fueron ¿Cuál considero que es el problema más grande que puedo resolver?  Y ¿Por qué es importante para mí resolverlo?

Reflexioné durante días – sin censura y con muchísima ambición. Cada vez que se me ocurría algo – me cuestionaba – ¿y que más puedo hacer? Por fin – en medio de una clase de Spinning – entendí que: Yo creo que una vida desaprovechada es una de las tragedias más prevenibles del siglo 21.  Problema identificado. Buscando ser parte de la solución – nació mi visión como escritora: Inspirar y empoderar a personas alrededor del mundo a que creen, sigan y triunfen en su propio camino – y como tal se conviertan en mejores ciudadanos del planeta Tierra.

Esto es lo más idealista que me he propuesto – también es lo más ambicioso.  Es precisamente esa visión que me motivó durante 5 años – tiempo que tomó desde el momento que me senté a escribir el primer manuscrito de desArreglate – el cual hice en inglés – hasta finalmente convencer a una casa editorial en Colombia que tradujera y publicara mi libro.  En esos 5 años me topé con un sin número de retos – los cuales busque resolver gracias en gran parte a mi visión.

Una visión clara – que parte de un sitio honesto dentro de ti – te llevará como un imán a la meta que te propones – y a la vez será tu motor hacia la misma. Lo se – suena demasiado sencillo que una simple frase tenga tanto poder.  El hecho que mi libro desArreglate está en la lista top 50 de la Librería Nacional es evidencia del poder de una frase construida desde tu propia verdad.

Conté con la gran fortuna de tener una madre artista – con gran sensibilidad y una naturaleza introspectiva.  Fue mi madre – Sara – la que desde que yo era muy niña me impartió una enseñanza que continuamente me re enfoca hacia lo excepcional. La recuerdo en varias ocasiones diciéndome “Al miedo, enfréntalo.”  “Y si algo te molesta – experimenta diferente. Cambia.”  Siendo que nuestros miedos son nuestra mayor limitante – y la resistencia al cambio actúa como un freno de mano – el camino hacia lo excepcional necesariamente requiere que enfrentemos nuestros miedos y trascendamos nuestra zona de comodidad. La próxima vez que se encuentren frente a una decisión –y más aún – una que tenga impacto en sus vidas – pregúntense “Son mis miedos o mis aspiraciones las que están guiando mi decisión?”  Cambien de curso si se dan cuenta que en vez de ir hacia algo mejor – están huyendo de algo.

En el camino a ser excepcionales habra aspectos en sus vidas profesionales que no controlaran.  La buena noticia es que siempre – sin excepción – tendran control sobre cómo responden frente a eso que no controlan.  Para ejercer control aprendan a encontrar lecciones en toda situación– buena, mala, fea o bonita.  Cada victoria y cada fracaso en sus carreras tienen una razón de ser – siendo que cada vivencia aporta lecciones – y es la suma de  esas lecciones la que conlleva a su mejora profesional y a la excelencia.  Mas aun en momentos difíciles, lo que determinara si sobresalen o no – es su habilidad para extraer las lecciones – y a responder – ¿qué puedo aprender de esta experiencia?  ¿Esto que me aporta? Ante todo procuren pasar muy poco tiempo buscando quien es el culpable – y mucho menos tiempo lamiéndose las heridas.  Ambas son tan útiles como tratar de mover este edificio con un dedo.

Si bien una visión clara los guiara hacia lo excepcional – los riesgos actuaran como un trampolín es sus vidas laborales.  Es así de sencillo – y crudo – el que más arriesga es el que no arriesga.  Analizar una oportunidad es una buena práctica – siempre y cuando se haga entendiendo que es imposible controlar todos los factores. Si eso se busca – se terminara, al igual como cuando se busca la perfección, paralizado ahogado en el sobre análisis. Lo más importante no es saber cómo entraran a una oportunidad de negocio, es conocer el riesgo – y tener una estrategia de salida. Procuren averiguar qué puede pasar en el peor escenario de un negocio – y si determinan que lo pueden manejar – yo digo – procedan.

Es perfectamente aceptable aprender de nuestros padres – y altamente recomendable rodearse bien y tener mentores.  En vida, mi madre fue mi principal maestra – y actualmente cuento con varios mentores con los cuales consulto regularmente.  Aun así – toda la información que recibimos de personas a nuestro alrededor debe pasar por nuestro propio filtro.  Y aunque consideremos que estas personas con más experiencia – y que además nos estiman –  tienen razón, es imprescindible que nosotros desarrollemos nuestro propio criterio.  Estamos escribiendo el libro de nuestras vidas – y buscando hacer nuestra propia sombra. Cada uno de ustedes lo lograra desarrollando su propia opinión del mundo a su alrededor – y contribuyéndola en cada oportunidad.  Entiendan que no hay una sola verdad.  Esto quiere decir que nadie es dueño de la misma.  Más bien la verdad está compuesta de diversos puntos de vista. Cada uno de ustedes contribuye a esa verdad. Piensen en eso la próxima vez que entren en una discusión en la cual alguien busca tener la razón.

Los principios que les acabo de enumerar – por medio de los cuales busco encaminarlos hacia lo excepcional – tendrán poco efecto si no están fundamentados en la toma de acción – continua – diaria.  No creo en la cantidad de horas que se trabaja – mas bien en la calidad del trabajo.  Es decir – no es suficiente estar presente en el trabajo – es necesario estar consciente.  Aun asi, hasta cierto punto la calidad del trabajo es relativa a la cantidad de horas que nos dedicamos a una actividad. Las estadísticas demuestran que en promedio se requieren 10.000 horas de práctica para llegar a ser experto en un oficio.  Aun cuando ser experto no es un requisito para ser excepcional –contar con las habilidades suficientes para entregar resultados si es parte de la ecuación. Como regla general dichas habilidades toman tiempo para adquirir.  Esto implica que como mínimo es recomendable dedicar al menos 8 horas al día a una actividad – o procurar dedicar a su trabajo en una semana entre 38 y 40 horas.  Eso equivale aproximadamente a 1920 horas de práctica en un año.  Es decir te tomara la buena parte de 5 años para volverte experto en un área – lo cual sin duda aportara a tu camino a lo excepcional.  Por tanto desarrollen buenos hábitos y una disciplina que los mantenga en su curso.

Mientras lo anterior da vuelta en sus mentes, les advierto que a través de sus carreras – más aun ahora que están recién graduados -van a recibir muchos consejos.  Siempre – como cuando compran comida en el supermercado – revisen la etiqueta.  Averigüen de donde proviene ese consejo. Más que todo revisen la calidad de vida de la persona que lo dispensa.

Mientras se preparan para esta nueva etapa en sus vidas – en la cual el trabajo tomara un rol protagónico – los invito a emprender un camino consciente.  Como mencione al principio – no les estoy pidiendo que cambien el mundo.  Nuestro planeta sobrepoblado necesita personas que contribuyan de maneras excepcionales.  Esto requiere que cada uno escuche su llamado interior – y que se atreva a seguirlo.  Requiere de nuevas definiciones de éxito – guiadas por el compás interno de cada uno. Como también requiere trascender en lo posible – siendo que es afuera de la zona de comodidad de cada uno de ustedes que se encuentra su grandeza.  Más que todo requiere que cada uno de ustedes confíe en su propio potencial – de contribuir – y ser excepcional.

Desde ya les advierto que están a punto de entrar a un mundo que poco apoya lo excepcional.  Más bien encontraran un mar de distracciones.  Recuerden el poder de mirar hacia adentro – donde residen la mayoría de respuestas.  También recuerden el poder de las buenas preguntas – estas son las que mejores respuestas arrojan.

Invito a cada uno de ustedes a responder lo siguiente:  ¿Buscan trazar un camino memorable – guiado por su grandeza? ¿O simplemente buscan sumar a la sobrepoblación– sin dejar huella alguna?

Ambos caminos están a su alcance.

Ahora si – le presento al mundo a la clase del CESA 2014.  Clase del CESA 2014 es hora de mostrarle al mundo de que están hechos.. Los invito a que se acerquen al borde para volar!

 

La maravillosa (y real) historia acerca de escribir y publicar un libro, parte I

Escribo esta serie de posts a tan solo días de que mi libro ¡desArréglate! – Cambia las reglas de juego y alcanza el éxito profesional  se encuentre en librerías a nivel nacional.  Aunque parte de mi intención al contarles lo siguiente es generar ventas – al fin del día el mayor orgullo de un escritor es ser leído por el mayor numero de lectores (duh. Si se buscara el anonimato, se escribiera un diario privado y se cerraría con candado) – primordialmente, por medio de esta serie de posts busco acercarlos a su propio borde – para que vuelen – y emprendan aquello que han postergado, sea esto escribir un libro, cambiar de trabajo, empezar un negocio, correr una maratón, o escalar Everest.

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Colorín colorado este cuento recién ha comenzado*

Para despedir año y recibir el año nuevo, mientras la gran mayoría de mis lectores se asoleaba y tomaba piña colada desde el borde de una piscina, decidí permanecer en casa y limpiar mis archivos.  Tarea que me tomo la buena parte de tres días – trabajando de 6 AM a 6 PM.

Admito que treinta y seis horas es bastante tiempo para pasear ojeando documentos, escritos y fotos.  Si consideras que guardo documentos desde que tengo 7 años (a esa edad empecé a escribir) entenderás que el proceso no podía ser mas corto.

También soy consciente que es un tema bastante aguafiestas del cual leer en cualquier época del año – más aun mientras vacacionas.  Siendo así – te ruego el beneficio de la duda ya que por muy increíble que parezca, dicho proceso me dejo lecciones que aportaran a tu éxito en el 2013:

  1. Botar por despejar espacio no es realmente catártico – Lo se ya que a los 18 años me entro el afán de andar mas ligera de equipaje y como tal procedí a ciegamente desposeerme materialmente.  Vendí mi carro, regale ropa y queme gran parte de mis escritos y fotos.  De ese último proceso me quedo una bolsa de cenizas (que todavía guardo) y el mal sabor de un acto mas violento que sabio.
  2. Botar es encontrar – Aparte de encontrar mi receta preferida de mouse de chocolate que sobrevive desde mis días trabajando como chef de repostería y el memo que me dio una jefe cuando trabajaba en mercadeo en una empresa de dispositivos médicos por quejarme acerca de una colega*, siendo estos entre los documentos mas preciados que encontré, también le encontré un orden a mi vida.  Al botar documentos y poner en orden cronológico gran parte de mis escritos, entendí que lo pensé que habían sido años desordenados y sin rumbo a nivel profesional (me refiero mas que todo a los primeros años de los veinte) en realidad fueron años formativos durante los cuales aprendí lecciones valiosas.  Ver eso me da la certeza de que toda experiencia en mi vida ha tenido un propósito muy importante – y de igual manera todo lo que vivo de ahora en adelante es una pieza significante de este rompecabezas llamado vida.  Como tal, cada momento, por muy insignificante que parezca, es digno de vivir – y merece nuestra máxima atención.
  3. Botar es botar – Pocos procesos son tan catárticos, y efectivos en cerrar ciclos y procesos como deshacerse de cosas.  Si en el 2013 buscas andar mas ligera de equipaje – lo cual te permitirá volar mas alto – una buena limpieza es inigualable.

Entonces si aun no haz pausado para tomar inventario del año que paso, aun tienes tiempo.  En el 2012 ¿qué te retó, enseñó, emocionó, dio satisfacción y enorgulleció?  Y ¿qué te aburrió, hizo perder tiempo y en general deseas haber evitado?  El conocimiento de esto es la materia prima para el año que entra.

Así las cosas, ¡te deseo que el 2013 sea el mejor año de tu vida!

Silvana

*Hace más de 8 horas es 2013 en Sidney y Auckland.

*Podrás leer de ese acontecimiento y otros en mi libro ¡desArréglate! el cual esta próximo a publicarse bajo el sello Grijalbo de Random House.